這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間阿寒遊久之里鶴雅 (Akan Yuku no Sato Tsuruga)
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
阿寒遊久之里鶴雅 (Akan Yuku no Sato Tsuruga) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能: 國內外親子旅遊
商品訊息描述:
關於阿寒遊久之里鶴雅
簡介
位於釧路的絕佳觀光地段，阿寒遊久之里鶴雅提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 這家4.5星級飯店離機場僅有60. Km的路程，交通方便。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
阿寒遊久之里鶴雅提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店擁有一系列特色服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 專人辦理入住/退房服務, 壁爐, 每日客房清潔服務, 紀念禮品店。
這裡設有233間精美的客房，其中部分房型配有平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 專業的服務與豐富的特色活動盡在阿寒遊久之里鶴雅。
服務設施摘要
網路
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
交通
代客停車
停車場
泳池與戲水設施
熱水浴缸
溫泉
陸上運動
滑雪
餐飲服務
餐廳
酒吧
自動販賣機
寵物
可帶寵物
清潔服務
每日客房清潔服務
自助洗衣設備
客戶服務
專人辦理入住/退房服務
可寄放行李
報紙
健康與安全性
24小時前台服務
保險箱
寄物櫃
門房
可使用語言
中文
英語
日語
政策
Shuttle service is available between the hotel and the following locations from April 1, 2016 until October 31, 2016:
Sapporo: available at an additional charge of JPY 6000 one way per person
Shinchitose Airport: available at an additional charge of JPY 6000 one way per person
Obihiro: available at an additional charge of JPY 2000 one way per person
Tokachigawa Onsen: available at an additional charge of JPY 2000 one way per person
In order to reserve this service, please inform the hotel of your arrival details at least 5 days in advance.
若住客預訂含晚餐的住宿，請務必於07.00 PM前報到並辦理入住。若未依規定時間抵達，恕無法提供為您晚餐，且不可退費，敬請見諒。
0-5歲孩童不加床須加收每人每晚JPY 1080的額外費用。
6歲(含)以上孩童依大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
上網收費: 0 JPY
停車費(單日): 0 JPY
到達機場時間（分鐘）: 60
客房室內電壓: 100
客房總數: 233
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最近裝修年份: 2012
最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM
樓層總數: 9
禁煙房/禁煙樓層: Yes
距離機場: 60. Km
酒吧總數: 3
餐廳總數: 4
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【黃志方】
勞動部自104年起與外籍勞工來源國合作推動專案選工，客製化提供僱主招工及引進服務，105年6月成功協助電子行業公民聯盟會員專案引進菲律賓籍勞工，是繼IKEA供應商專案引進泰國勞工後，首次科技大廠以直接聘僱方式大規模聘僱菲律賓籍勞工，為直接聘僱寫下嶄新的一頁。
勞動部表示，依據以往服務製造業僱主經驗，大型科技公司往往因為聘僱外籍勞工人數眾多，考量直聘流程複雜、大量招工需求及入國管理等問題，較不願意採用直接聘僱服務。邇來，受到社會企業責任風潮影響，為保障勞工權益，許多國際品牌都要求供應商遵守勞工權益相關工作規則，其中電子行業公民聯盟（EICC），規定其會員不得要求勞工就其僱用繳付招聘費用或其他相關費用，若發現勞工已支付任何費用，必須償還給勞工，否則將影響企業與國際品牌接單，成功帶動大型企業重新思考直接聘僱的可行性。
力成科技股份有限公司是全球知名積體電路的封裝測試服務廠商，為創造勞工、環境及企業永續價值，104年4月正式申請成為EICC會員，並自104年起，遵循上述規範調整內部聘僱外勞模式，主動洽詢直接聘僱相關服務。經直接聘僱聯合服務中心及馬尼拉經濟文化辦事處說明直接聘僱內容及流程，力成科技去（104）年嘗試先行採用直接聘僱續聘外國人服務，了解直接聘僱作業後，今年6月更採用直接聘僱專案選工服務引進17名勞工，成為全臺首波自行辦理菲律賓直接聘僱專案選工的大型企業。
力成科技股份有限公司表示，以直接聘僱專案方式辦理選工不僅可替企業省下可觀的費用，同時可解決僱主大量招募外籍勞工的需求。
公司先將招工條件及預計聘僱人數提供予直聘中心，直聘中心便協調菲律賓海外就業署招募勞工及安排企業海外挑工事宜。菲律賓海外就業署除提供勞工名單外，也協助僱主安排面試流程，場地及相關設施，使企業能快速於1天內完成挑選合適的勞工。此外，當確認勞工名單後，企業即可著手準備相關驗證及簽證文件，依公司產線需求時程，有效協助勞工辦理臺灣簽證及代訂機票以迅速引進勞工，同時降低企業內部管理的不確定因素。未來，將持續以直接聘僱為目標引進勞工。
勞動部表示，事業單位大規模直聘外籍勞工不再是難事，運用「專案選工」能幫助僱主找到合適的外籍勞工，有效節省僱主及外籍勞工仲介費用。
另外，勞工入國後，僱主得透過「直接聘僱聯合服務中心網站（dhsc.wda.gov.tw）」及「入國後管理資訊平臺（www.dhscfm.wda.gov.tw）」，查詢後端管理服務資源，提升自行管理能力。關於「專案選工」相關資訊，請逕洽直接聘僱聯合服務中心（電話：02-6613-0811）或承辦單位全國中小企業總會辦理。
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